Wenn der Gründer zu schwach zum Führen wird, aber nicht abtritt, kann das Unternehmen in eine gefährliche Krise rutschen.

Wie beginnt man ein Nachfolgegespräch? Warten kann teuer werden – echte Lösungen für Unternehmerfamilien, die frühzeitig handeln.

Nachfolge ist kein Copy-Paste-Prozess! Wie Familienunternehmen den gefährlichen Fortsetzungs-Irrtum vermeiden.